来源：中国路桥新闻网

王女士：2015年7月31日工厂可以代收外汇货款吗，周某入职英某公司担任店长职务，有代收货款工厂可以代收外汇货款吗的权限。正好，近期代收了5万余元货款。周某心想，公司长期克扣工资，扣留这些货款维护自身合法权益，于是没把货款交还给公司。2020年11月起，周某将收取的客户货款占为己有，一直没有交还，2021年1月28日，周某自行离职。该公司向公安机关报案。2021年2月6日，周某签署退款承诺书，载明其在担任店长期间，收了客户货款52200元未交还英某公司，其承诺于2021年2月9日12时前交还。后周某交还了5200元，现仍有47000元货款没有交还。请问：周某的行为合法吗？

答：不合法。根据法律规定，没有合法依据，取得不当利益，造成工厂可以代收外汇货款吗他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。周某作为英某公司的员工，由其代收的货款属于英某公司，其应当及时交还给英某公司。现周某仍占有英某公司货款47000元拒不交还，已经构成不当得利。周某如认为在双方劳动关系存续期间，公司有克扣工资、不安排调休、不支付加班工资等行为，其可通过劳动仲裁等合法途径主张权利，但不能以此为由将属于英某公司的货款占为己有。

在现实生活中，用人单位如存在拖欠、克扣工资等违法行为，劳动者可以向属地劳动保障监察部门举报，也可以到属地劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向法院起诉，劳动者可通过多种合法途径维权，但万万不可通过不合法手段进行维权，“迫不得已扣留货款”是错误的做法，情节严重的可能涉嫌犯罪，需承担刑事责任。

（俞为鹏 整理）

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