思创医惠（300078）2019年一季度董事会经营评述内容如下：

一、业务回顾和展望

报告期内驱动业务收入变化的具体因素 2019年第一季度，公司实现营业收入30,302.40万元，较上年同期增长28.37%;实现营业利润2,907.36万元，较上年同期增长22.52%;实现归属于上市公司股东的净利润2,879.69万元，较上年同期增长27.73%。 主要系报告期内，公司积极落实经营计划稳步开展工作，业务发展态势良好，各项业务进展顺利，智慧医疗业绩持续增长，商业智能保持平稳发展。公司主要业务回顾如下： 1、市场拓展方面： 报告期内，公司紧抓医疗信息化行业发展机遇，进一步加大市场拓展力度，在以智能开放平台为核心的智慧医院整体解决方案项目上，公司中标重庆市肿瘤研究所医院、广东省中医院、山东中医药大学附属医院、南京鼓楼医院、广州市妇女儿童医疗中心、长春中医药大学附属第三临床医院等单体金额在千万元级别以上项目，不但为公司一季度业绩的增长打下了坚实的基础，同时也让公司品牌得到了市场更为广泛的好评。 商业智能业务在服装行业RFID全供应链解决方案领域，重点协助线上品牌企业大力拓展线下业务，持续精耕数字化门店，RFID集成项目有较大增长；同时公司继续巩固在商业智能物联防损技术上的领先优势，大力拓展泛零售领域智能防损+新技术应用解决方案，积极推动新零售技术应用的落地，助力盒马鲜生打造智能餐厅，实现快速、便捷的用餐体验。 2、技术研发方面： 公司持续注重产品研发的投入和自身产业技术的积累，针对行业发展趋势，积极布局创新产品的研发和技术储备，进一步形成和加强了自身的核心竞争优势。报告期内，公司及子公司共获得软件著作权21项，实用新型专利2项。 报告期内，由医惠科技有限公司参与的浙江省重点研发计划项目"基于人工智能的临床辅助决策支持系统和多学科远程联合会诊系统研发-基于人工智能的临床辅助决策支持系统研发"获得浙江省科学技术厅立项支持，标志着公司医疗人工智能核心技术得到了政府部门以及行业专家的高度认可。项目通过开展人工智能关键技术在医疗健康领域的应用研发，形成基于人工智能的临床辅助决策支持系统，能有效提升公司核心竞争力。同时，随着国内健康养老服务市场需求的日益庞大，公司积极布局医养结合智能信息技术的研究及系统开发工作，通过智慧养老应用开发及示范验证可有效提升公司在养老服务市场的影响力与竞争力，进一步为公司拓展新兴市场。 3、品牌建设方面： 报告期内，公司助力时尚行业的数字化转型，荣获2018"物联之星"年度评选之"中国RFID行业年度最有影响力成功应用奖",同时公司子公司广州理德物联网科技有限公司荣获"中国时尚行业信息化优秀解决方案奖"。 4、信息化建设方面： 为规范集团管理流程、业务数据及人员协同，提升公司的管理水平。报告期内，公司通过与鼎捷软件（300378）公司合作，启动ERP信息化项目建设，有助于将现代化信息技术和科学管理方法同公司生产经营结合起来，共同实现企业经营管理改革，推动企业持续、健康、快速发展。 对公司未来经营产生不利影响的重要风险因素、公司经营存在的主要困难及公司拟采取的应对措施 1、市场竞争加剧风险 随着全球零售业安防市场竞争激烈，国内RFID市场的兴起也吸引大批竞争者纷纷涉足RFID市场。智慧医疗产业，在国家大力推进医改和医疗卫生信息化的背景下，国内从事医疗信息化的企业纷纷加大投入抢占市场，资本巨头也看到医疗卫生领域未来发展的巨大红利，创新型竞争企业不断涌现，公司智慧医疗业务面临技术和市场拓展的双重挑战。对此，公司将充分发挥软硬件方面技术研发和产业化优势，不断拉大与竞争对手在技术和服务等方面的差距，充分发挥公司在主营业务领域已建立的典范项目的示范性效应，跟踪市场需求，深挖客户潜力，逐步探索新的业务模式，确保公司主营产品的市场影响力，不断提升公司的品牌价值。 2、技术泄露风险 公司主营产品的技术含量高，核心技术和高素质的研究技术人员和应用实施团队是公司进行产品创新和市场维护的根本。公司在多年的研发、经营过程中，拥有了多项专利，建立了高效协作的应用实施团队，如发生上述相关技术人员离职或私自泄露机密的情况，可能对公司经营造成不利影响。对此，公司将进一步完善保密制度，同时有效做好核心人员的激励和管理工作，最大程度防范技术泄密给公司带来的风险。 3、管理风险 随着公司经营规模不断扩张，同时新业务拓展不断加速，对公司的管理能力提出了更高要求，尽管公司目前法人治理结构完善，管理层配置合理，经验丰富，但如果公司在规模扩大的过程中不能有效地进行控制和管理，可能面临一定的经营管理风险。对此，公司将不断加强和完善公司内部管理制度，完善各项工作流程机制、协调统筹和考核机制，严格有效防范与控制经营风险，优化决策程序，提高决策管理水平。 4、人力资源管理风险 公司的快速发展离不开优秀团队与人才的支持，尤其对于高水平的管理、技术、营销人才的需求增加，若公司的人才储备不能满足市场及公司的发展需求，可能面临人才流失及人才不足的风险。对此，公司一方面制定了具有竞争力的薪酬激励政策及激励计划吸引和留住人才，另一方面在引进高级技术人才的同时，加强开展核心骨干员工内部培养机制，组织优秀员工参与培训拓展，增加对公司的忠诚度和归属感，提升员工职业能力，此外，公司也将视发展情况推出相应激励措施，实现员工的个人利益与公司的整理利益共同发展，充分发挥人才激励机制，营造良好的团队氛围，完善职工个人职业发展道路。 5、国际贸易政策及汇率波动风险 近年来，随着各国经济发展增速的不同变化，国际市场进出口贸易争端频现，各国政府也针对进出口贸易的不同类别实施相关贸易保护政策。国际市场人民币汇率变动也较为频繁，公司电子标签销售中出口业务占比较大，存在贸易国的政策和国际货币市场汇率波动的风险。对此，公司将持续关注贸易国的经济发展和政策变化，进行分析研判，一方面选择合适的汇率管理工具对汇率波动风险进行主动管理，另一方面针对出口业务购买相关保险，以最大限度降低因政策和汇率波动对公司造成的损失。 6、非公开发行股票的风险 2018年11月10日，公司发布了《2018年度非公开发行A股股票预案》及相关材料，拟非公开发行股份不超过本次发行前上市公司总股本807,885,334股的20%,即16,157.70万股(含本数)投资建设物联网智慧医疗溯源管理项目、医疗大数据应用研发中心及补充流动资金，对公司未来可持续发展具有重要意义。 截至本报告披露日，本次非公开发行事项尚未获得中国证监会批准通过，尚存在未能通过审批的风险。公司将根据中国证监会对该事项的审核进展情况，及时履行信息披露义务。 本次非公开发行详细情况请查看公司在巨潮资讯网上披露的公开信息，该次非公开发行股份存在的风险，公司已披露在本次非公开发行股份的信息披露材料里，请广大投资者注意投资风险。